Huawei сегодня является одной из крупнейших мировых компаний в сфере телекоммуникаций. Компания основана еще в 1987 году, а последние 20 лет работает в том числе и в России. Среди ее ключевых направлений деятельности сегодня, помимо традиционных сегментов, — работа в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Так, в прошлом году Huawei представила свою ИИ-стратегию. В нее, помимо прочего, входит разработка фундаментального функционала для машинного обучения в таких сферах, как машинное зрение, обработка текстов на естественных языках и других, а также развитие открытой экосистемы и кадров, что подразумевает полномасштабное сотрудничество с учеными и партнерами по всему миру.
Как отмечает Цзэн Цзяньчэн, директор исследовательского центра Huawei в Санкт-Петербурге, сегодня компания как никогда заинтересована в привлечении молодых талантливых сотрудников.
«Компания Huawei является крупнейшей компанией в сфере ИКТ, мы являемся лидером в телекоммуникационной отрасли, а также одной из трех ведущих компаний-поставщиков мобильных телефонов. Видение нашего развития заключается в том, чтобы предоставлять клиентам лучшие продукты, помогать объединять людей и создавать полностью связанный интеллектуальный мир. Тем не менее, мы столкнулись с множеством технологических проблем, которые сегодня не имеют решения. Мы считаем, что у молодых талантов много идей, и они могут стать экспертами в этих областях. Поэтому мы заинтересованы обучать молодых людей, предоставляя им платформу для совершенствования их навыков», — комментирует представитель компании.
Он добавляет, что от студентов, которые хотят попробовать свои силы в компании, Huawei ждет хорошее знание математической базы и программирования. Еще одна важная компетенция — это не опыт, а гибкость, которую студент проявляет при анализе и решении проблем.
Сотрудничество с Центром карьеры обучающихся Университета ИТМО началось порядка нескольких месяцев назад, компания приняла участие в Дне карьеры, который регулярно проводится в стенах вуза. Сегодня в офисе исследовательского центра Huawei в Петербурге работают около 20 выпускников и студентов Университета ИТМО.
«Большинство из них являются исследователями и предоставляют нам лучшие и прорывные решения. У них достаточно высокие навыки в математике и компьютерных науках, которые очень помогают в выполнении сложных задач», — уточняет Цзэн Цзяньчэн.
Например, Владислав Третьяк, студент факультета информационных технологий и программирования Университета ИТМО (направление «Машинное обучение и анализ данных»), вместе с Андреем Фильченковым, руководителем лаборатории «Машинное обучение» Университета ИТМО, работает в команде Data Science, которая входит в глобальное направление Voice Assistant. Он и его коллеги занимаются задачами в области NLP, в том числе обработкой естественного языка.
Юлия Ганчикова, студентка магистратуры Art&Science Университета ИТМО, занимается UX Design, а Егор Горнак, студент факультета информационных технологий и программирования, работает в команде, которая занимается сжатием данных. О том, как прийти в крупную компанию, какие знания можно получить на стажировках и что необходимо делать студенту, чтобы быть востребованным на рынке труда, они рассказали ITMO.NEWS.
Владислав Третьяк
В компанию Huawei я попал благодаря Андрею Фильченкову, мы познакомились в университете, я рассказал, чем занимаюсь, после чего он предложил мне попробовать силы в крутой команде, которая на тот момент как раз создавалась здесь, в компании. В вузе я занимаюсь исследованиями в области машинного обучения, конкретно в рамках одного из проектов мы решали задачу по улучшению качества генерации последовательностей с помощью рекуррентных нейронных сетей. Глобально это поможет лучше обучать нейронные сети и, соответственно, получать более точный результат на выходе.
В компании Huawei есть возможность заниматься исследовательской деятельностью — например, исследовать конкретные задачи, существующие способы их решения, а также предлагать собственные варианты по улучшению: ты читаешь код, статьи, разбираешься с моделями и так далее. Но, помимо исследовательской части, я также занимаюсь разработкой.
Машинное обучение я начал изучать самостоятельно еще в бакалавриате, когда учился на информационной безопасности. В будущем я хотел бы заниматься прикладными задачами, но в то же время мне интересна исследовательская часть. Поэтому идеальный вариант, на мой взгляд, — балансировать между этими составляющими. Я думаю, что в современном мире, помимо того, что ты пишешь академическую статью, делаешь исследования, важно делиться своими наработками, кодом с комьюнити. А написание кода, разумеется, невозможно без практики.
Для студента, который хотел бы развиваться в области программирования, машинного обучения, как мне кажется, нужно, во-первых, желание. Сейчас в Сети есть куча ресурсов, благодаря которым можно бесплатно учиться у ведущих вузов мира. В бакалавриате вам смогут дать фундаментальные знания, но так как область активно развивается, практический опыт в любом случае придется нарабатывать самостоятельно, в том числе уже со второго, третьего курса искать стажировки в компаниях, участвовать в хакатонах, которых сейчас проводится очень много.
Егор Горнак
В Huawei я попал благодаря мероприятию, которое проводилось в Университете ИТМО. Там была серия быстрых интервью, где требовалось рассказать о себе и своих интересах. Я оставил контакты, после чего мне написал на почту представитель компании и предложил пройти собеседование. Сейчас я учусь на втором курсе бакалавриата, но по примеру знакомых решил, что стоит пробовать свои силы на стажировках как можно раньше.
В компании Huawei я стажируюсь в отделе, команда которого занимается сжатием данных. Это часть более большого направления, которое посвящено в целом задачам эффективного хранения данных. Совмещать такую стажировку с учебой можно. Если ответственно подходить к обучению, то вполне возможно закрывать вовремя все предметы. Кроме того, могу сказать, что некоторые знания, которые нам дают в вузе, помогают и на стажировке. Например, многое из того, что я делаю здесь, мы проходили на дискретной математике. И когда я пришел в компанию, у меня уже были базовые знания.
С другой стороны, мне кажется, что и стажировка в определенной степени помогает моей учебе. Например, когда мы проходим отдельные предметы, связанные с программированием, пока нет особой практики и не очень понятно, где конкретно эти знания можно применить. Но когда ты непосредственно сталкиваешься с этим в работе, понимаешь, что это не абстрактные вещи.
На мой взгляд, чтобы быть востребованным после окончания вуза, нужно активно стажироваться в компаниях еще во время обучения. Существует очень много летних стажировок. Например, в Google и многих других компаниях. Если вы уже не являетесь студентами, вы даже не сможете на них попасть, поэтому нужно успеть использовать свой шанс.
Юлия Ганчикова
Сейчас я учусь на первом курсе магистратуры Art&Science, бакалавриат окончила в Университете ИТМО, но по специальности «информационная безопасность». В Huawei я также попала благодаря Speed Dating interview, тогда я не смогла пообщаться с представителями компании, но успела отдать свое резюме. При выборе стажировки меня интересовали не конкретные компании, а прежде всего направления — я хотела работать именно в сфере UX-design. В отличие от остальных компаний в Huawei была такая вакансия. Спустя пару дней мне позвонил представитель компании, пригласил пообщаться и выполнить тестовое задание. В итоге мне предложили стажировку.
Кроме магистратуры, сейчас я также учусь в учебно-лингвистическом центре в Университете ИТМО. Но, несмотря на большую загруженность в университете, стажировку совмещать с учебой можно. Для этого необходимо действовать активнее, уметь распределять время, договариваться с преподавателями, чтобы делать какую-то часть заданий удаленно.
В Huawei я также работаю в рамках большого направления Voice Assistant, а конкретно в составе продуктовой команды, которая занимается юзабилити-тестированием, написанием сценариев для разработчиков и так далее. Для меня в текущей работе оказались полезны знания, которые даются в университете в рамках блока Soft Skills. Например, у нас был предмет, который называется «Эмоциональный интеллект». И я думаю, что это та сфера, которая нужна везде. Ведь очевидно, что, работая в команде, ты должен прислушиваться к остальным ее участникам. В продуктовой команде работает пять человек, и мы очень тесно взаимодействуем друг с другом. Но в то же время мы постоянно работаем и с ребятами из большого направления, где трудится больше 20 человек. Поэтому здесь всегда важно соблюдать эмоциональный баланс, чтобы договориться со всеми.
В дальнейшем я хотела бы продолжить развиваться именно в сфере UX-design, на мой взгляд, перспективы в этой сфере достаточно обширны. Я согласна с тем, что нужно постоянно пробовать свои силы на стажировках в компаниях. Это поможет быстрее определиться с тем, чем вы хотите заниматься в жизни. Находить хорошие стажировки можно разными способами. Например, я общалась со старшими ребятами со своей прошлой кафедры, они советовали мне места, где стажировались сами. Хорошие советы могут дать преподаватели, и наконец несколько возможностей я узнала от сотрудников Центра карьеры обучающихся Университета ИТМО.
