Цифровой взлет: ИТМО и Пулково познакомили старшеклассников с работой в аэропорту

Обучение прошло на стыке трех отраслей: авиации, бизнеса и технологий. На протяжении четырех недель школьники посещали лекции и мастер-классы, принимали участие в деловых играх и ходили на экскурсии. Участниками летней бизнес-школы стали дети сотрудников Пулково — в будущем они хотят продолжить авиационную династию и пойти по стопам родителей.

В Пулково подросткам показали, как выстроены процессы в сложном механизме авиагавани. Школьники смогли погрузиться во все основные сферы работы аэропорта: наземное обслуживание, строительство, финансы и закупки, правовое обеспечение, коммерция и маркетинг. Лекции, посвященные работе современного аэропорта, провели генеральный директор «Воздушных Ворот Северной Столицы» Леонид Сергеев и топ-менеджеры компании.

«Открытие детской бизнес-школы совместно с ИТМО в аэропорту Пулково — это отличный пример сотрудничества бизнеса и образования, который способствует формированию интереса детей к аэропортовой деятельности и развитию кадрового потенциала региона», — прокомментировала директор по персоналу компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» Мария Ермак.

Цифровой блок обучения прошел в ИТМО — школьники посетили лекции по IT-решениям в авиации, искусственному интеллекту и 3D-дизайну. Актуальные тренды в IT обсудили на Q&A-сессии, которую провел Александр Маятин, заместитель декана факультета информационных технологий и программирования. Также сотрудники ИТМО провели для юных слушателей серию мастер-классов по развитию «мягких навыков»: эмоционального интеллекта, командной работы и критического мышления.

«Практически в любой профессии сейчас важно обладать прокаченными “софтами” и навыками работы с IT-инструментами. Первые улучшают коммуникацию и значительно упрощают карьерный рост, вторые — гарантируют востребованность в передовых проектах любой отрасли. Вместе с четким пониманием базовых принципов работы аэропорта у выпускников летней школы есть все возможности построить карьеру в Пулково. От них нужно только желание — все необходимые инструменты для этого у них теперь есть», — отметила преподаватель Soft Skills ИТМО, управляющий партнер K&D Training Марина Казанцева.

Такой формат обучения помогает подросткам определиться с будущей профессией, понять, какие навыки необходимы для успешной карьеры и получить знания, которые помогут при поступлении в университет. Выпускники летнего интенсива могут устроиться на работу в Пулково — школьники в возрасте 15-17 лет присоединятся к команде аэропорта в качестве агентов по гостеприимству, которые помогают пассажирам ориентироваться в аэропорту и отвечают на их вопросы.