«Ребята тренировались проходить собеседование в серьезной компании, в том числе и на английском языке, рассказывали о себе, показывали свои резюме. А в ответ получали советы опытных, квалифицированных участников рынка труда. Сейчас, по окончании месяца обучения, нам осталось лишь подвести итоги и выразить благодарность. В первую очередь, конечно, нашим студентам за их целеустремленность, желание учиться и двигаться вперед, за интерес, который они проявили к нашей программе. Это был пилотный запуск курса, наш первый блин, который, вопреки поговорке, вовсе не свернулся комом, а получился прекрасным», — рассказал директор Центра Careers Service Университета ИТМО Дмитрий Руппель.
По словам специалиста, идея месячного курса появилась неслучайно. Одной из главных задач центра Careers Service является трудоустройство студентов и выпускников Университета ИТМО, сотрудники подразделения постоянно работают с резюме соискателей, исходя из собственного опыта работы в сфере human resources. Они предлагают советы по оформлению и улучшению резюме, проверяют достоверность и подачу информации, корректируют заявки. Данный процесс может занимать длительное время за счет индивидуального подхода к каждому студенту, поэтому организаторы подумали, что проще научить ребят правильно устраиваться на работу. Приглашенные потенциальные работодатели показывали юношам и девушкам видеоролики о своих компаниях, а также проводили итоговые собеседования. Кураторы провели около десяти мастер-классов, презентаций, большое количество видео-интервью.
«Все полученные навыки и знания мне уж точно пригодятся. Отдельное спасибо кураторам за их советы, уроки и честную оценку моего потенциала. По итогам собеседования ко мне претензий у компаний не было: все отметили, что я хорошо держусь и правильно себя преподношу. Однако пока работу я не нашла, так как где-то не было открытых вакансий, а где-то мне не хватило знаний. Буду стараться и продолжать поиски», — поделилась студентка факультета технологического менеджмента и инноваций Нино Хавтаси.
Не успел курс закончиться, как двоим студентам уже предложили работу. Еще около десяти человек оказались интересны компаниям — они получили возможность пройти стажировку и претендовать на место в штате.
Редакция новостного портала Университета ИТМО
