Слет представителей молодых ученых и специалистов проходит в рамках проекта «Работай в России», который реализует АО «Росэлектроника» под эгидой Союза машиностроителей России. Летом 2015 года в Челябинской области проходил форум «Инженеры будущего», на котором была озвучена и одобрена новая молодежная политика Союзмаша. Как рассказывает координатор проекта и заместитель гендиректора «Росэлектроники» Арсений Брыкин, главная цель «Работай в России» – объединить молодежные сообщества студентов, молодых ученых и сотрудников работников оборонных и машиностроительных предприятий.
«“Работай в России” – это идеология, к которой большая часть участников слета уже причастна, так как они учатся в России или работают на предприятиях Российской Федерации, – рассказывает Арсений Брыкин. – Мы знаем о существовании разнонаправленных молодежных инициатив, что-то есть в Москве, что-то – в Санкт-Петербурге, Уфе, других городах. Цели проекта в том, чтобы объединить их, привлечь, обучить и удержать квалифицированные кадры на современных российских предприятиях, обеспечить эффективное взаимодействие и убрать коммуникационный разрыв между работодателями, молодыми сотрудниками и образовательной системой».
По словам Арсения Брыкина, средний возраст руководителей машиностроительных предприятий сегодня составляет 58-59 лет, при том, что молодые специалисты в возрасте до 35 лет в ближайшем будущем составят треть сотрудников предприятий реального сектора экономики. Для них необходимо проводить различные тренинги, готовить к тому, чтобы они могли в будущем возглавить завод, вуз или научно-исследовательскую организацию; также следует развивать инструменты профориентации, кадрового аудита и прогноза, помогать студентам повышать эффективность обучения в вузах и искать способы удержания специалистов на предприятиях. Развитию проекта содействуют такие организации, как Росмолодежь, Военно-промышленная комиссия РФ, Минпромторг, Агентство стратегических инициатив и другие. Инициативу Союзмаша поддерживают более 1 100 предприятий, которые охватывают большое количество отраслей как традиционного машиностроения, так и высокотехнологичного производства.
Участников слета поддержали также представители городской администрации: с приветственными словами перед ними выступили начальник отдела инновационной политики Управления инвестиционной политики и инноваций Юрий Копылов и первый зампредседателя комитета по науке и высшей школе Ирина Ганус.
«Санкт-Петербург по праву считается крупным научным центром, здесь расположено более ста высших учебных заведений и трехсот пятидесяти научных организаций. Это серьезный охват – 11% от всей научной составляющей России, – отмечает Ирина Ганус. – Та комплексная программа, которая создана сегодня в Санкт-Петербурге, и те меры поддержки, которые отражены в этой программе, охватывают более полутора тысяч молодых исследователей: это различные гранты правительства и конкурсы. Я желаю участникам слета заставить природу работать на вас, на экономику не только Петербурга, но и России, чтобы вы чувствовали себя полноправными жителями нашей планеты».
Чтобы успеть обсудить все насущные для отрасли вопросы, участники форума распределили силы для работы по четырем секционным направлениям: реализация молодежной политики в Интернете, молодежные проекты в сфере науки и производства, организация форумов и конференций, а также развитие взаимодействия и партнерства молодежных организаций.
Одной из обсуждаемых инициатив стала организация «Недель без турникетов», авторы которой считают, что «Дни открытых дверей» на заводах и предприятиях популяризуют машиностроительные профессии недостаточно эффективно. Ближайшая «Неделя без турникетов» запланирована на третью неделю октября, и инициаторы слета хотели услышать идеи о том, как сделать мероприятие более успешным. Со стороны высшей школы свои рекомендации представили эксперты Университета ИТМО – начальник отдела научно-технического форсайта Наталья Луковникова и начальник отдела маркетинга инновационной деятельности Екатерина Егошина.
«Многие зачастую не знакомы с реальной обстановкой на предприятиях. И у студентов, и у людей старшего возраста складывается мнение, что заводы в России выглядят плохо. Но когда они видят современный завод, это производит неизгладимое впечатление, – комментирует Наталья Луковникова. – Необходимо более широкое информирование о работе предприятий. Кроме того, в каждом вузе своя специфика работы и структурные подразделения, и представителям предприятий стоит взаимодействовать с ними напрямую. К примеру, в Университете ИТМО есть молодежный профсоюз, через него можно получить выход на ряд инструментов, которые существуют не только в нашем вузе. Это могут быть фаблабы, акселераторы и бизнес-инкубаторы».
Отметим, что до октября 2015 года организаторы планируют провести еще четыре слета молодых ученых: в Центральном федеральном округе, Поволжье, Сибири, а также повторный съезд в Петербурге. Портал проекта «Работай в России» будет запущен в сентябре 2015 года.
Александр Пушкаш,
Редакция новостного портала Университета ИТМО.
Фото: Андрей Куликов.
