Одним из обязательных пунктов в рамках реализации программы по повышению международной конкурентоспособности («5 в 100») является развитие уровня академической мобильности. Участие в международных симпозиумах и конференциях, стажировки в иностранных вузах и на зарубежных предприятиях, программы повышения профессиональной квалификации – все это доступно работникам Университета ИТМО.

Сегодня Департамент по управлению человеческими ресурсами и фандрайзинговой деятельности (Департамент HRM) уделяет развитию академической мобильности особое внимание. «Посетив три однодневных курса-семинара, я могу с уверенностью сказать, что  вопросы организации обучения решаются в нашем университете очень оперативно», – считает Андрей Зленко, председатель Профкома студентов и аспирантов. – «Участие в таких образовательных программах открывает большие перспективы как для вуза, так и для личного роста. Это шанс найти партнеров, рассказать об университете представителям зарубежных институтов и предприятий и, конечно, получить полезные навыки для саморазвития».

В апреле 2014 года в системе ИСУ было создано электронное приложение «Повышение квалификации», которое позволяет сотрудникам Университета ИТМО подать заявку на прохождение курсов по различным направлениям.

К началу учебного года на интранет-портале для работников университета разработано очередное полезное нововведение – «Образовательный календарь». Приложение содержит информацию о профильных мероприятиях и предоставляет возможность ориентироваться в конференциях, обучающих программах и стажировках. Каждый сотрудник может ознакомиться с полным перечнем программ, использовать «фильтр» по направлениям наук и, «кликнув» на интересующий курс, перейти к его описанию и подать заявку на участие. Информация в календаре регулярно обновляется и дополняется новыми международными и российскими мероприятиями.

Следует отметить, что сотрудники Университета ИТМО имеют возможность посещать также те научные и образовательные мероприятия, которые не представлены в календаре системы ИСУ, если они считают их посещение целесообразным. В случае, если конференция, стажировка или курс являются значимыми событиями в данной области и непосредственно влияют на профессиональный рост сотрудника, вуз с готовностью поддержит инициативу работника. Заявка на участие в подобного рода мероприятиях подается через приложение «Повышение квалификации» за 3-4 недели до начала мероприятия. Финансирование дополнительного профессионального образования осуществляется за счет средств университета, в том числе – программы «5 в 100» в рамках установленных нормативов.

С каждым днем все больше сотрудников Университета ИТМО используют новые возможности для роста и участвуют в программах профессионального развития. Ведь каждый пройденный курс – это небольшой, но уверенный шаг в сторону повышения международной конкурентоспособности вуза.

 

Департамент HRM