Среди победителей — аспиранты кафедры высокопроизводительных вычислений Университета ИТМО Мария Карпова и Вадим Шмелев, которые заняли первое место в номинации «IT в образовании» с проектом «Твой курс». Пьедестал почета в номинации «IT-безопасность» возглавили также студенты петербургского вуза: обучающиеся на кафедре безопасных информационных технологий Денис Невмержицкий и Сергей Зимненко победила в конкурсе с проектом «Безопасный умный дом». Высокие результаты в конкурсе показали участники Весенней школы-2016 НИИ НКТ Юрий Чечеткин и Ольга Козырева, которые заняли 1 место в номинации «Телеком идея — лучшее мобильное приложение» с технологией поддержки принятия решений на основе моделирования в области диспетчеризации патрулей ДПС. В качестве приза команды получили по 127 тысяч рублей в каждой из номинаций.
«IT-прорыв — это уникальный формат конкурса, участие в котором, а тем более победа, — прекрасный показатель актуальности и релевантности разработок молодых ученых Университета ИТМО, потому что проекты оценивают представители и эксперты предприятий, входящих в холдинг „Росэлектроника“. И оценивают они их в первую очередь с точки зрения соответствия потребностям отрасли. Участие наших разработчиков — это не только шанс побороться за приз (который составляет от 100 000 до 279 000рублей), но и возможность продемонстрировать свои идеи и разработки предприятиям — потенциальным потребителям их инновационных технологий», — отмечает Татьяна Гапоненко, куратор конкурса IT-прорыв в Университете ИТМО.
Помимо конкурса, представители Университета ИТМО приняли участие в деловой программе Слета. Алексей Щеколдин, заведующий лабораторией ФабЛаб Технопарка ИТМО, рассказал про роль студенческих и молодежных объединений в подготовке современных кадров для развития инновационных отраслей экономики. По словам Арсения Брыкина, заместителя генерального директора по стратегическому развитию холдинга «Росэлектроника», через несколько лет каждый четвертый сотрудник предприятий, входящих в холдинг, будет моложе 30 лет, а средний возраст руководителей приблизится к 60 годам. Устаревание кадров и дефицит на рынке труда молодых специалистов по профилю — ключевые преграды к развитию отрасли. Тема развития инженерных кадров и талантов является крайне актуальной для холдинга «Росэлектроника», поэтому кружковое движение и развитие инженерного творчества в долгосрочной перспективе сможет способствовать решению данной проблемы не только для организаторов Слета, но и для других отечественных промышленных компаний.
Низкий уровень или полное отсутствие профориентации среди молодежи приводит к перекосу в пользу более престижных и «модных» профессий, в то время как отечественные производители не могут закрыть базовые инженерные позиции, предлагая молодым специалистам конкурентную зарплату и быстрый карьерный рост. О данных возможностях зачастую не догадываются ни школьники и их родители, выбирающие учебные заведения, ни студенты вузов. С рассказом об участии Университета ИТМО в акции «Неделя без Турникетов!», в рамках которой студенты вузов Санкт-Петербурга могли посетить предприятия, присоединившиеся к акции, выступила начальник отдела маркетинга инновационной деятельности Екатерина Егошина. Важным инструментом развития рабочих профессии в России может стать движение WorldSkills в России. О центрах опережающего развития WorldSkills Russia рассказал Андрей Пивинский, старший преподаватель кафедры холодильных установок Университета ИТМО и куратор данного движения в Университете ИТМО.
Участники Слета также обсудили практику реализации лучших социальных и профориентационных проектов, скоординировали планы по реализации мероприятий, направленных на выстраивание технологических и кадровых связей между предприятиями холдинга и университетами страны.
