Результаты поиска по тегу «Трудоустройство» 34 результата
ITMO.Future Careers: где студенту искать стажировку мечты
В минувший четверг, 20 апреля, Университет ИТМО провел карьерное мероприятие ITMO.Future Careers, где студенты и выпускники могли найти место практики и стажировки, а наиболее продвинутые – работу. Избитый формат стендового представления компаний организаторы решили оставить в прошлом: впервые ярмарка вакансий стала полем интерактивного взаимодействия между представителями компаний и студентами. Интерактивный формат дали участникам мероприятия возможность «попробовать на вкус» будущую специальность: поиграть в IT-версию «Своей игры», попытаться написать код на новых языках программирования, решить сложные задачки и головоломки, собрать самостоятельно сервер, а также познакомиться с самыми передовыми технологиями. ITMO.NEWS публикует подборку компаний, которые всегда рады талантливым студентам в своей команде. Главное – держать руку на пульсе.
24.04.2017
Жизненная навигация, форсайт и практика: как помочь школьнику не ошибиться с профессией
Согласно последним исследованиям специалистов факультета технологического менеджмента и инноваций и института наукоемких компьютерных технологий Университета ИТМО, каждый второй выпускник российских вузов работает не по специальности. Решение проблемы эксперты уже давно предлагают искать, начиная со школы. Ведь именно здесь старшекласснику и предстоит определиться с «делом всей жизни» — выбрать вуз и дальнейшую профессию. Но можно ли вовремя помочь школьнику с выбором и как сделать профориентацию в школах системой? Об этом мы поговорили с деканом факультета технологического менеджмента и инноваций Университета ИТМО Филиппом Казиным и директором Центра личностного развития «Ритм» Анастасией Причисленко.
07.04.2017
Как пройти собеседование в IT-компанию мечты и не попасть в «болото»: чему научат на курсе ITalanted
Написать блестящее резюме, успешно пройти собеседование, устроиться в IT-компанию мечты, а потом, «дослужившись» до тимлида вместе с командой выдавать по рабочему проекту каждые две недели — чтобы пройти этот путь, многие выпускники вузов тратят годы, а некоторые так и останавливаются на середине дороги, не достигнув заветной цели. Можно ли это исправить? Можно, считают авторы курса для программистов IТalented, организованного Центром личностного развития ФТМИ Университета ИТМО, который стартует 7 апреля. В течение двух месяцев представители ведущих IT-компаний Петербурга на конкретных примерах расскажут, как выгодно презентовать себя и успешно работать над проектами, используя «гибкие навыки». Рассказываем, чему еще студенты смогут научиться за семь занятий.
14.03.2017
Труд красит человека, или почему высшее образование — не гарантия успеха
Качество работы выпускников, а не рейтинги делают престиж вузу, уверены эксперты по взаимодействию университетов и бизнеса Кейси Сакс, вице-канцлер Департамента среднего специального и технического образования Западной Вирджинии, и Инта Моррис, глава Международного отдела Департамента высшего образования Колорадо (США). Они посетили Университет ИТМО, чтобы ознакомиться с предпринимательской инфраструктурой вуза, в том числе, работой бизнес-инкубатора, ФабЛаба и других подразделений. Американские коллеги уверены, что Россия и США ставят перед собой одну и ту же цель: чтобы выпускники были на 100% готовы к практической работе. В интервью нашему порталу они пояснили, почему при обучении важно фокусироваться на запросах конкретных предприятий и как от качества выпускников зависит экономика региона.
21.02.2017
На X Петербургском партнериате обсудили соответствие профессиональных и образовательных стандартов
Как вузам порадовать работодателей компетентными сотрудниками и адаптировать образование под новые вызовы? Обсудить эту проблему на круглом столе Петербургского партнериата малого и среднего бизнеса встретились бизнесмены, представители ведущих вузов Петербурга — Университета ИТМО, Высшей школы экономики и СПбГУ, а также члены организаций, занимающихся социальным трудоустройством. В ходе дискуссии стороны сформировали ряд важных тезисов, чтобы в будущем их взаимодействие было более эффективным.
25.03.2016
Изменить школьное образование: зачем выпускнику престижного вуза становиться учителем
Научить школьника искать знания самостоятельно, развить в нем коммуникативные навыки, помочь ему понять свои сильные стороны и даже, возможно, жизненные приоритеты — далеко не каждый педагог ставит перед собой такие цели. Но именно эти задачи должны выполнить участники проекта «Учитель для России». Эта негосударственная программа направлена на привлечение выпускников престижных вузов к преподаванию в школах. Подробнее о том, как эта программа может изменить систему образования и что нужно для участия в ней, рассказали организаторы проекта на презентации в Университете ИТМО.
21.03.2016
Студентов научили правильно устраиваться на работу
В Университете ИТМО завершился курс «Технологии эффективного трудоустройства». По словам организаторов и разработчиков, навыки самопрезентации и создания успешных резюме прокачали самые талантливые и заинтересованные студенты вуза — будущие инженеры, программисты, экономисты и IT-специалисты. С ними работали представители более десяти крупных компаний-партнеров Университета ИТМО — PwC, Deloitte, EY, KPMG, ManPower, IChar, Competentum, Awara IT-Solutions, Digital Design, Fedal, Центр занятости населения Санкт-Петербурга.
28.12.2015
Эксперты: студенты стали больше работать в кризис
Экономические трудости вынуждают все больше студентов идти на подработку, причем, зачастую не соответствующую специальности. Соответствующие результаты опросов недавно опубликовали порталы HeadHunter и Career.ru. Так, те, кто учится на дневном отделении, предпочитают сменный график, а заочники и вечерники готовы трудиться полный рабочий день. При этом в некоторых регионах работу имеет каждый второй студент вуза, а свои резюме работодателям рассылают даже первокурсники.
23.09.2015
Как привлечь в вузы иностранных сотрудников?
3 июля состоялась вторая встреча Совета по международному рекрутингу Университета ИТМО. Представители ведущих кадровых агентств и сотрудники Департамента HRM обсудили результаты работы за последнее полугодие и определили дальнейшие способы взаимодействия с целью привлечения в вуз высококвалифицированных отечественных и зарубежных специалистов.
06.07.2015
Базовые кафедры: обучаемся у потенциальных работодателей
На смену традиционной подготовке выпускников приходят более современные форматы обучения – появляются так называемые базовые кафедры, где студенты могут получать образование в сотрудничестве с компанией-работодателем. Заведующий кафедрой информационных систем и технологий в высокотехнологичном бизнесе Университета ИТМО, президент IT-концерна R-Про Алексей Кораблев рассказывает о плюсах таких кафедр.
12.05.2015