Тинькофф Банк
Этим летом компания готова предложить стажировки пяти-шести студентам. В Санкт-Петербурге у компании находится центр разработки, где трудоустроены около 130 разработчиков, тестировщиков и других специалистов. По словам представителей компании, сейчас в банке есть несколько направлений, на которые студентам выйти легче всего. Например, одними из таких специалистов являются аналитики (бизнес-технологи) – сотрудники компании, которые придумывают продукты и новые фичи для уже имеющихся банковских продуктов, производят математические расчеты, определяя, насколько придуманные ими решения рентабельны, решают задачи, общаются с разработчиками и тестировщиками, одним словом, полностью отвечают за новые продукты. На такие позиции компания готова пригласить студентов с хорошей математической базой. Также сейчас в компании открыты направления scala-разработчиков на позицию junior. Сегодня в Тинькофф Банке уже проходят стажировку несколько студентов Университета ИТМО, совмещая работу с учебой. К слову, для неполного рабочего дня в компании предусмотрено фронтенд направление. Также у Тинькофф Банка есть своя школа, где преподают разработчики компании. В большинстве случаев компания предлагает именно летние стажировки, однако студент может обратиться с личной просьбой, и для него постараются придумать индивидуальную практику, сообщают представители банка. Открытые стажировки от Тинькофф Банка можно посмотреть здесь.
DataArt
Представители международной сети компаний, которые проектируют, разрабатывают, модернизируют и поддерживают IT-решения, предложили протестировать студентам Университета ИТМО игровую платформу для проверки знаний компании Skillotron, а победителю досталась портативная акустика JBL. Если раньше компания больше специализировалась на поиске senior-разработчиков, то теперь сотрудники компании пришли в Университет ИТМО, чтобы предложить множество направлений на позиции middle. Отдельно компания предлагает программы прохождения практики. Среди технологий, с которыми работает DataArt, самые востребованные: dot.Net, Java, фронтэнд, big data и другие. Среди направлений, включающих наибольшее количество проектов, – финансовая система, здравоохранение, геймдев, интернет вещей, телеком. Как правило, стажировка в DataArt длится три месяца. За стажером закрепляется ментор, с которым он занимается конкретным проектом. В течение стажировки (по итогу каждого месяца) практикант защищает знания, которые получил за это время, что позволяет ему продвигаться в компании дальше. Если стажер с успехом выдержал все три месяца, то для него пройденная стажировка засчитывается как испытательный срок, и практикант попадает на позицию junior разработчика компании. Надо заметить, что срок прохождения стажировки меняется в зависимости от уровня подготовки каждого из стажеров. Также очень важно знать английский язык. Стажировка оплачивается.
Компания eLama предложила студентам поиграть в игры на знание бизнес-процессов. В первой игре игроки прорабатывали взаимоотношения «заказчик – исполнитель», во второй студенту было предложено провести небольшое исследование, чтобы улучшить условия столовой в университете. Для этого необходимо было выдвинуть несколько гипотез (например, гипотезу о том, что 60 % студентов Университета ИТМО вегетарианцы, и им не хватает вегетарианского меню). Гипотезы, в свою очередь, подтверждались опросами. Также в задачи игрока входило планирование дальнейших шагов по достижению цели. Лучшие проекты компания передала руководству вуза. Сегодня у компании eLama есть целая платформа, на которой можно пройти тесты и задачи, предложенные компанией, и попасть в общий рейтинг, из которого представители компании выбирают сильнейших и приглашают в офис, где объясняют, что значит быть разработчиком. Стажером компании может стать как первокурсник, так и выпускник. Стажеры в течение двух месяцев работают рядом с разработчиками компании под надзором наставников, а также проходят дополнительное обучение как в технологической области, так и в сфере soft skills.
Примечательно, что карьерный путь в компании Yota для специалиста любого профиля начинается с позиции продавца-консультанта или менеджера по продажам – именно такая точка входа в компанию предлагается всем студентам и начинающим специалистам. Через три месяца работы на торговой точке, во время которых стажер знакомится с историей компании, а также с ее способом взаимодействия с клиентом, потенциальный сотрудник может претендовать на получение места в том отделе, куда он изначально планировал попасть. Сегодня самые востребованные отделы среди стажеров – IT, отдел разработки, отдел по информационной безопасности, PR, маркетинг, отдел обучения и другие.
МТС – компания-партнер Университета ИТМО, поэтому в карьерных днях вуза принимает участие регулярно. Сейчас в компании открыты стажировки по двум направлениям: IT (разработчики, тестировщики, бизнес-аналитики) и гуманитарное направление (финансы). Оплачиваемая стажировка длится от двух до трех месяцев, после завершения есть возможность перейти в штат. По словам представителей компании, студента намеренно не погружают в рутинную работу с перебиранием бумажек: если вы бизнес-аналитик, то будете обсуждать заказы, если разработчик, то кодить. Открыты также junior позиции, на которые можно сразу устроиться, однако в неделю отрабатывать придется 40 часов – хоть график и гибкий, но восемь часов в день – обязательное условие для каждого. В прошлом году компания набрала 100 стажеров, больше половины из которых затем трудоустроились в компании. Несмотря на то, что программа стажировок стартует с мая и длится два-три месяца, есть возможность обратиться в компанию в любое время.
Еще один партнер вуза BIOCAD – компания, которая занимается биотехнологиям, создает инновации и продвигает их в массы. Сейчас компания заинтересована в поиске научных кадров, так как большая цель компании – воспитать поколение будущих ученых, которые смогут создавать инновационные продукты в главной сфере BIOCAD – медицине, утверждает представитель компании. Поскольку компания работает на стыке IT, математики, вычислительных информационных технологий, биологии, физики, химии, биотехнологий, управления инновациями и других областей, позиций для начинающих специалистов в компании много. Так, студенты могут начать карьеру в BIOCAD с сезонной практики (зимней или летней). Руководители практикантов становятся наставниками для студента и дают развивать амбициозные проекты, которые не ограничиваются одной стажировкой. Во время прохождения стажировки компания выплачивает стажеру стипендию, а также приглашает к участию в корпоративных мероприятиях. Все актуальные стажировки и вакансии компании можно найти здесь.
В Университет ИТМО представители компании приехали за производственниками. Сегодня у стажера есть возможность пройти практику на производстве и в лаборатории компании, а обратиться в компанию может любой студент старше второго курса. Отдельно в рамках Дня карьеры представители компании искали выпускников 2016-2018 года, которые готовы прийти на программу Rise Management Trainee, которая предлагает позицию менеджера-стажера на производстве. Программа длится два года – все это время стажер работает в компании официально и получает зарплату. Однако есть три ключевых требования: знание английского языка не ниже уровня upper intermediate, профильное образование и готовность к переезду. Дело в том, что во время программы стажеры перемещаются и работают на разных заводах и в разных регионах. При удачном завершении программы стажер получает позицию управленца в том отделе, куда пришел на производство, однако позицию могут предложить в другом регионе. Подробнее о программе здесь.
Рекрутинговое IT агентство Intella занимается поиском IT-специалистов для крупных российских и зарубежных компаний (среди которых «ВКонтакте», Яндекс и другие). Поэтому сегодня компания ищет сотрудников, которые будут искать специалистов для крупных компаний-заказчиков. Компания предлагает работу с полной занятостью, а также летние стажировки, которые длятся два месяца. KPI в компании – закрытые вакансии, именно из их количества складывается заработная плата сотрудника, однако есть и оклад, который сотрудник получит вне зависимости от успеха или неудачи. После успешного прохождения стажировки есть возможность попасть в штат.
Отметим, что мероприятие организовано в рамках реализации гранта от НП «Лифт в будущее». Грант предоставлен Университету ИТМО как победителю Всероссийского конкурса на лучший проект по совершенствованию работы вузов, занимающихся подготовкой выпускников инженерных и технических специальностей «Факультет Карьеры».
Все актуальные стажировки и вакансии доступны по ссылке.
