Для самых юных
Большинство работодателей ориентируется на студентов старших курсов бакалавриата или только на магистрантов, однако есть и те, кто открыт для сотрудничества и с более юными обучающимися вуза.
JTI — лидер табачного рынка России и крупнейшая FMCG-компания в стране по объему продаж. В портфель холдинга на российском рынке входят международные бренды Winston, LD, Camel, Mevius, Glamour и Sobranie.
В рамках Дня карьеры JTI рассказывала студентам о стажерской программе Jump to begin, ориентированной на учащихся 1 и 2 курса бакалавриата. Длительность программы — 2 недели, время проведения — февраль. Направление: разные специальности от менеджмента до IT. Отдельный конкурс представлен для студентов, изучающих робототехнику. У них есть возможность проявить себя в рамках решения реальных кейсов — Make it Bright.
«Стажировка Jump to begin организована следующим образом: в первой половине дня к практикантам приходят руководители разных отделов и рассказывают о своей работе, а после обеда студент стажируется в каждом подразделении по очереди для того, чтобы понять, что ему ближе и интереснее. Я сам разработчик и выпускник ИТМО, но когда пришел на стажировку, то понял, что это не совсем мое. В итоге сейчас я работаю в сфере обучения и развития персонала в HR-отделе. Компания дала мне возможность попробовать себя в другой области, благодаря чему я смог найти любимое дело», — поделился сотрудник HR-службы JTI Кирилл Губарев.
Компания «Danone» представлена на пяти континентах и занимает ведущие позиции по производству и реализации молочных продуктов, бутилированной воды и специализированного питания, в том числе для детей с первых дней жизни.
Danone предлагает три вида стажировок. В первую очередь это двухмесячная летняя практика Danone Twist для студентов 1-4 курса бакалавриата. Основные направления — Safety (охрана труда) и Industrial (управление производством). Для участия в программе необходимо отправить заявку через форму на сайте стажировки до 2 июня.
«Мы рассматриваем кандидатов, которые сейчас учатся в университете и готовы проявлять инициативу внутри нашей компании. Кроме программ для новичков в профессии, у нас есть предложения для молодых специалистов: студенты 4 курса бакалавриата, магистранты, аспиранты или недавние выпускники могут принять участие в Surf Danone. Это двухгодичная стажировка, по окончании которой студент вырастает до опытного управленца. А также программа Danone Band — девятимесячная программа развития технических экспертов, она подходит для производственников, планирующих работать непосредственно с оборудованием», — рассказала представительница Danone Диана Арушанян.
Шанс для второкурсника
ITIVITI — международная IT-компания с большим опытом реализации инновационных решений для работы на электронных биржах. На Дне карьеры сотрудники HR-отдела ITIVITI рассказывали о стажировке для студентов 2-4 курса общей продолжительностью от 3-6 месяцев. Для участия в программе студент может отправить мотивационное письмо и рассказ о себе на почту HR-специалиста ITIVITI Карины Ларионовой karina.larionova@itiviti.com.
«У нас работает много ребят из ИТМО, большинство из них приходили к нам стажироваться на 2 курсе, потом совмещали учебу и работу, а уже после университета оставались на полную занятость. В силу того, что наша программа не ограничена конкретным сезоном, мы постоянно принимаем заявки и уже в зависимости от наших возможностей предлагаем стажировки в разных отделах. Длительность практики мы обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально, но общим критерием, помимо профильного образования, является хорошее знание английского языка. В целом сейчас мы в поиске разработчиков, тестировщиков и специалистов для отдела техподдержки», — пояснила Карина Ларионова, HR country partner ITIVITI.
Для тех, кто на финишной прямой
Предложения, которые подойдут студентам 3 и 4 курса бакалавриата и магистрантам.
Selectel — это провайдер IT-инфраструктуры. Selectel создает комплексные решения для всех уровней бизнеса – от индивидуальных предпринимателей до крупных международных компаний. Актуальные предложения по практике можно найти в разделе «Карьера» на сайте компании, там же указан адрес для отправки резюме.
«Мы приглашаем разных специалистов от аналитиков, сотрудников техподдержки, инженерно-технического отдела до разработчиков на разных языках, но в основном это Python, есть еще Go. Для нас важно, чтобы студент мог посещать офис хотя бы 20 часов в неделю в течение 3 месяцев. После стажировки студент или уже выпускник может претендовать на открытую вакансию позиции Junior в нашей компании», — объяснил руководитель инженерно-технического отдела Selectel Артём Анисимов.
Biocad — это компания полного цикла создания лекарственных препаратов от поиска молекулы до массового производства и маркетинговой поддержки. Компания фокусируется на препаратах для терапии онкологических, аутоиммунных и инфекционных заболеваний.
Biocad предлагает оплачиваемую стажировку от 1 до 3 месяцев для студентов очной формы обучения, в том числе для магистрантов. Набор проходит 2 раза в год: в апреле для летней стажировки и в октябре для зимней. Предпочтение отдается студентам последних курсов, так как практика подразумевает минимум 30 часов занятости в неделю.
«На “Дне карьеры” мы общаемся с IT-специалистами, биотехнологами, биологами, химиками, которые заинтересованы в профессиональном развитии в сфере фармакологии. Чтобы попасть на стажировку, необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо, а также выполнить тестовое задание. Разумеется, мы будем рады видеть успешных стажеров в штате нашей компании», — рассказала менеджер по подбору персонала компании Biocad Татьяна Андрякова.
SoftWerke — это IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой программного обеспечения для заказчиков на российском и зарубежном рынках. Она предлагает стажировку с несколькими этапами – от практики до работы в штате. Подать заявку можно по почте practice@soft-werke.com.
«В начале года мы проводим отбор кандидатов. Он представляет собой тест по объектно-ориентированному программированию, а также личное интервью. Для тех, кто успешно прошел этот этап в феврале начинается учебно-практический курс по JavaScript, посещать который нужно раз в неделю. После его окончания мы приглашаем зарекомендовавших себя с лучшей стороны студентов на оплачиваемую летнюю стажировку, а осенью оформляем в штат на частичную занятость с возможностью работать от 20 часов в неделю», — подробно описала стажировку менеджер по персоналу SoftWerke Светлана Ахмерова.
Level up: работа для аспиранта
Ленинградские лазерные системы
Компания «Ленинградские лазерные системы» является официальным дистрибьютором лазерно-оптического оборудования и компонентов российского и импортного производства. Стажировки организация не предлагает, зато у аспирантов есть возможность получить работу – для этого нужно отправить свое резюме на почту s.sevastianova@lenlasers.ru.
«В данный момент обустраивается наша лаборатория, и мы ищем уже не стажеров, а именно сотрудников. В первую очередь нас интересуют талантливые аспиранты — самородки, которые любят оптику, фотонику, фанатеют от своей специальности», — рассказала Светлана Севастьянова, менеджер по рекламе.
