Молодым соискателям было из чего выбрать: варианты стажировок и производственной практики, интересные вакансии представили около 30 компаний Санкт-Петербурга. Среди них – такие имена, как EMC, ОАО «ЛОМО», Mars Inc, Synopsys, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы», iChar, Return on Intelligence, EY, Heinz, Агентство занятости населения и другие.
«В этом году на мероприятии представлено больше организаций, готовых напрямую взаимодействовать со студентами, чем рекрутинговых агентств, которые предлагают вакансии своих клиентов, – рассказывает директор Центра Careers Service Департамента HRM Университета ИТМО Дмитрий Руппель. – Кроме того, сегодня здесь присутствуют и представители компаний, специализирующихся на пищевых технологиях, которые могут заинтересовать студентов Института холода и биотехнологий Университета ИТМО».
«День карьеры» проводится в Университете ИТМО два раза в год. Последнее время организаторами мероприятия выступают сотрудники Департамента HRM, благодаря чему стандартная ярмарка вакансий становится не просто площадкой для встречи молодых соискателей и работодателей. Кроме традиционной выставки и презентаций, для посетителей были организованы мастер-классы компаний, консультации и тестирование на профориентацию у психолога, а также зона отдыха с Xbox и фотобудкой.
Новшеством весеннего «Дня карьеры» стало мобильное приложение «Локатор вакансий», которое было разработано Департаментом информационных технологий специально для мероприятия.
«Это приложение для мобильных устройств, которое помогает посетителям сориентироваться в рабочем пространстве нашей ярмарки, – комментирует начальник Управления делового сотрудничества Департамента HRM Университета ИТМО Денис Жук. – Принцип работы приложения таков. Оно связано с нашим интернет-порталом, где компании-участники регистрируются и размещают свои вакансии, и у каждой из них уже здесь есть “маячок”. Запустив приложение и путешествуя по ярмарке, пользователь сможет получить подробную информацию и список вакансий компании, которая находится ближе всего к нему. Это разработка Департамента информационных технологий нашего вуза. Возможностей у этой технологии масса, и безусловно, она будет использована на других мероприятиях нашего университета».
Запутаться на ярмарке действительно было легко.
«Несмотря на все изменения, происходящие в стране, на заинтересованности компаний в молодых, высококвалифицированных специалистах это не отразилось. Компании готовы предложить студентам и выпускникам самые разные варианты сотрудничества: от постоянной работы для специалистов, имеющих определенный опыт и знания, до стажировок и стартовых вакансий для студентов младших курсов», – отмечает начальник Департамента HRM Станислав Кушелев.
«Политика нашей компании направлена на сотрудничество со студентами и молодежью. В Центре разработок EMC в Петербурге работает около 300 человек: 10% из них студенты-стажеры, совмещающие работу и учебу, а 50% – те ребята, которые пришли на стажировку и остались работать в EMC. С молодыми сотрудниками интересно работать: они более активны, у них больше мотивации, есть свежие идеи и прогрессивный взгляд на дело», – сообщает специалист по связям с университетами Центра разработок компании EMC в Санкт-Петербурге Григорий Ниценко.
Интерес к предложенным вакансиям проявили и соискатели, студенты университета, которых на мероприятии было около 500 человек.
«Задумываться о трудоустройстве необходимо еще во время обучения в вузе: проходить стажировки, производственные практики, – делится мнением студент факультета оптико-информационных систем и технологий, тестировщик в Synopsys Александр Жадин. – Ведь чем раньше начать работать, тем больше опыта будет к окончанию университета, что облегчит построение карьеры в дальнейшем. Например, я уже совмещаю обучение и работу и сегодня здесь представляю и свой вуз, и компанию, в которой работаю».
Пресс-служба Университета ИТМО
