Софья Титова, факультет информационных технологий и программирования, 1 курс
Я сама искала вакансии в группах про стажировки, в тематических телеграмм-каналах. Но, конечно, важную роль сыграло то, что на нашем факультете студенты сами много обсуждают подобные возможности, в том числе практику за рубежом. Мой друг, Юра Бондарчук, проходил стажировку в Facebook прошлым летом и порекомендовал меня после своей практики.
Для меня самым сложным в отборе было ожидание результатов, так как между разными этапами проходило около месяца.
В Facebook я занималась автоматизацией создания шаблонов взаимодействия с пользователем в команде, отвечающей за целостность сообщества и поведение пользователей в соответствии со стандартами. После стажировки создание нового шаблона занимало несколько часов вместо недели. В принципе меня впечатлили четко отлаженные процессы, прозрачность политики компании в отношении взаимодействия между коллегами.
Для себя я отметила, что для работы в большой компании нужно не только уметь хорошо программировать, но и брать на себя ответственность за продукт, который ты разрабатываешь, выходить за границы обязанностей и ожиданий. Главный профит для меня — это то, что во мне укрепилось понимание, что в мире очень много возможностей, не только гипотетических, а реальных именно для меня.
Лев Довжик, факультет информационных технологий и программирования, четвертый курс
На этапе отбора у меня был легкий стресс из-за различных недоработок рекрутера, но самым сложным было воспринимать на собеседовании пережатый через BlueJeans английский с ярко выраженным индийским акцентом.
Моя практика была связана с оценкой производительности и эффективности различных моделей и классификаторов. На самом деле больше всего знаний я вынес именно в сфере soft skills, так как Facebook делает упор на коммуникабельность и инициативность не в меньшей степени, чем на технические навыки.
В целом Facebook сумел поразить тем, как много компания делает для создания здоровых взаимоотношений между сотрудниками и поддержания баланса работы и жизни вне стен офиса. Постоянно проводятся мероприятия разного уровня и формата, которые нередко организуются другими сотрудниками при поддержке компании.
Анвер Хусаинов, факультет информационных технологий и программирования
Я узнал о возможности пройти стажировку в Facebook, благодаря опыту своих одногруппников. На мой взгляд очень важно находиться в среде, где все знают, что такие стажировки как минимум возможны. Всю детальную информацию всегда можно находить в открытых источниках: сайты компаний, группы выпускников образовательных программ, чаты для потенциальных и действующих стажеров.
Самое сложное в процессе отбора — не перегореть. На собеседованиях проверяют знания по задачам, которые добросовестный студент, прошедший курс по алгоритмам и структурам данных, умеет решать. Но, разумеется, надо готовиться, чтобы научиться «щелкать» такие задачи как можно быстрее и, что важно, без ошибок, в том числе незначительных.
На практике я занимался проектом, связанным с информационной безопасностью. Я считаю, что улучшил свои знания в проектировании. Дело в том, что, когда решаешь задачу, хочется изначально написать удобный код. Ведь после стажировки кому-то, возможно, придется залезть в исходники, и важно, чтобы человек смог в них разобраться. В целом, я считаю, что аналогичные навыки можно получить в любой другой компании, так что для работающих студентов тут вряд ли будет что-то экстраординарное.
Если возвращаться к практике, то отмечу, что меня впечатлила система с оценками. В середине стажировки мы получили промежуточные результаты и, соответственно, смогли понять, где стоит поднажать, чтобы получить хорошую оценку. Понравилась отлаженная система code review, где тебе пишут другие члены команды, что и почему ты сделал не очень хорошо. Удивило, конечно, не столько наличие, сколько качество этой системы в Facebook.
По итогу стажировки я узнал, что такое работа в большой компании, но не могу дать этому однозначную оценку – хорошо это или плохо. Главный инсайд для меня в том, что я убедился, что пока мне интереснее продолжать обучение в магистратуре, чем уходить в подобную работу.
Даминов Нодир, факультет информационных технологий и программирования, 4 курс
У меня были знакомые, которые раньше пробовались на эту стажировку, так что я тоже решил принять участие в отборе и проверить свои силы.
На мой взгляд, самое сложное на этапе конкурса — это получить приглашение на собеседование, так как в такие огромные компании отправляют заявки тысячи людей.
Я стажировался в команде базы данных, у меня была задача написать дебаггер для читателей из БД. На самом деле научился я здесь очень-очень многому. Но самое главное, думаю, то, что я получил опыт работы в большой компании. Теперь у меня есть представление о том, каково это – справляться с такой ответственностью и стремиться к определенному качественному результату. Меня очень впечатлила манера общения людей внутри компании. В коллективе принято уважительно подходить к проблемам и задачам друг друга, помогать и поддерживать.
