В этом году открыты более 300 вакансии разных уровней с полной и частичной занятостью. Для преподавателей-практиков предусмотрены специальные позиции с гибким графиком и возможностью совмещать преподавание с основной деятельностью. Контракты с успешными кандидатами заключаются на срок от одного года до пяти лет.
В ИТМО преподаватели не остаются один на один с возникающими вопросами. На всех этапах работы им помогают административные, методические и технические службы: от оформления документов до настройки оборудования в аудиториях, чтобы можно было полностью сосредоточиться на учебном процессе. Новым сотрудникам помогают менторы, в том числе с рутинными задачами. При этом для преподавателей нет жестких рамок — они сами выбирают формат и подход к занятиям. Прошедшие отбор кандидаты получают доступ к современным аудиториям, лабораториям и библиотекам университета.
Университет также заинтересован в профессиональном росте преподавателей: им можно бесплатно посещать курсы повышения квалификации, изучать языки и обучаться на внешних курсах за счет университета. Вуз содействует участию сотрудников в российских и международных конференциях, помогает с публикацией научных работ и дает грантовую поддержку проектов.
В социальный пакет сотрудников входят полис ДМС, медосмотры и вакцинация. Кроме того, работники могут получать консультации психологов, коучей и карьерных консультантов. Также для сотрудников проводятся профессиональные и научные мероприятия: экскурсии, фестивали и турниры на разные тематики.
Прием документов будет вестись с 27 марта по 3 мая. Для заявки необходимо заполнить заявление с приложениями, предоставить документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям, справку об отсутсвии судимости. Подать документы можно лично в офисах поддержки сотрудников ИТМО или через информационную систему университета (ИСУ). Подробные условия конкурса опубликованы на сайте. Внешние кандидаты могут направить вопросы на почту: job@itmo.ru.
Весь процесс трудоустройства кандидатов будут сопровождать административные подразделения университета. Они проводят консультации по документам, контролируют соблюдение сроков и регламента конкурса. Решения по итогам конкурса будет принимать квалификационная комиссия
