Результаты поиска по тегу «Трудоустройство» 32 результата

• Как пройти собеседование в IT-компанию мечты и не попасть в «болото»: чему научат на курсе ITalanted

  Написать блестящее резюме, успешно пройти собеседование, устроиться в IT-компанию мечты, а потом, «дослужившись» до тимлида вместе с командой выдавать по рабочему проекту каждые две недели — чтобы пройти этот путь, многие выпускники вузов тратят годы, а некоторые так и останавливаются на середине дороги, не достигнув заветной цели. Можно ли это исправить? Можно, считают авторы курса для программистов IТalented, организованного Центром личностного развития ФТМИ Университета ИТМО, который стартует 7 апреля. В течение двух месяцев представители ведущих IT-компаний Петербурга на конкретных примерах расскажут, как выгодно презентовать себя и успешно работать над проектами, используя «гибкие навыки». Рассказываем, чему еще студенты смогут научиться за семь занятий.

  14.03.2017

• Труд красит человека, или почему высшее образование — не гарантия успеха

  Качество работы выпускников, а не рейтинги делают престиж вузу, уверены эксперты по взаимодействию университетов и бизнеса Кейси Сакс, вице-канцлер Департамента среднего специального и технического образования Западной Вирджинии, и Инта Моррис, глава Международного отдела Департамента высшего образования Колорадо (США). Они посетили Университет ИТМО, чтобы ознакомиться с предпринимательской инфраструктурой вуза, в том числе, работой бизнес-инкубатора, ФабЛаба и других подразделений. Американские коллеги уверены, что Россия и США ставят перед собой одну и ту же цель: чтобы выпускники были на 100% готовы к практической работе. В интервью нашему порталу они пояснили, почему при обучении важно фокусироваться на запросах конкретных предприятий и как от качества выпускников зависит экономика региона.

  21.02.2017

• На X Петербургском партнериате обсудили соответствие профессиональных и образовательных стандартов

  Как вузам порадовать работодателей компетентными сотрудниками и адаптировать образование под новые вызовы? Обсудить эту проблему на круглом столе Петербургского партнериата малого и среднего бизнеса встретились бизнесмены, представители ведущих вузов Петербурга — Университета ИТМО, Высшей школы экономики и СПбГУ, а также члены организаций, занимающихся социальным трудоустройством. В ходе дискуссии стороны сформировали ряд важных тезисов, чтобы в будущем их взаимодействие было более эффективным.

  25.03.2016

• Изменить школьное образование: зачем выпускнику престижного вуза становиться учителем

  Научить школьника искать знания самостоятельно, развить в нем коммуникативные навыки, помочь ему понять свои сильные стороны и даже, возможно, жизненные приоритеты — далеко не каждый педагог ставит перед собой такие цели. Но именно эти задачи должны выполнить участники проекта «Учитель для России». Эта негосударственная программа направлена на привлечение выпускников престижных вузов к преподаванию в школах. Подробнее о том, как эта программа может изменить систему образования и что нужно для участия в ней, рассказали организаторы проекта на презентации в Университете ИТМО.

  21.03.2016

• Студентов научили правильно устраиваться на работу

  В Университете ИТМО завершился курс «Технологии эффективного трудоустройства». По словам организаторов и разработчиков, навыки самопрезентации и создания успешных резюме прокачали самые талантливые и заинтересованные студенты вуза — будущие инженеры, программисты, экономисты и IT-специалисты. С ними работали представители более десяти крупных компаний-партнеров Университета ИТМО — PwC, Deloitte, EY, KPMG, ManPower, IChar, Competentum, Awara IT-Solutions, Digital Design, Fedal, Центр занятости населения Санкт-Петербурга.

  28.12.2015

• Эксперты: студенты стали больше работать в кризис

  Экономические трудости вынуждают все больше студентов идти на подработку, причем, зачастую не соответствующую специальности. Соответствующие результаты опросов недавно опубликовали порталы HeadHunter и Career.ru. Так, те, кто учится на дневном отделении, предпочитают сменный график, а заочники и вечерники готовы трудиться полный рабочий день. При этом в некоторых регионах работу имеет каждый второй студент вуза, а свои резюме работодателям рассылают даже первокурсники.

  23.09.2015

• Как привлечь в вузы иностранных сотрудников?

  3 июля состоялась вторая встреча Совета по международному рекрутингу Университета ИТМО. Представители ведущих кадровых агентств и сотрудники Департамента HRM обсудили результаты работы за последнее полугодие и определили дальнейшие способы взаимодействия с целью привлечения в вуз высококвалифицированных отечественных и зарубежных специалистов.

  06.07.2015

• Базовые кафедры: обучаемся у потенциальных работодателей

  На смену традиционной подготовке выпускников приходят более современные форматы обучения – появляются так называемые базовые кафедры, где студенты могут получать образование в сотрудничестве с компанией-работодателем. Заведующий кафедрой информационных систем и технологий в высокотехнологичном бизнесе Университета ИТМО, президент IT-концерна R-Про Алексей Кораблев рассказывает о плюсах таких кафедр.

  12.05.2015

• Bluetooth-маячки расширяют границы реальности

  В Университете ИТМО разработано приложение «Локатор вакансий», сочетающее функции навигатора и портала для поиска работы. В основе приложения лежит интерактивная технология Bluetooth-маячков, позволяющая расширить возможности локальной передачи данных и навигации внутри помещения.

  12.05.2015

• «День карьеры» открыл студентам возможности для трудоустройства

  28 апреля Университет ИТМО открыл свои двери для компаний Санкт-Петербурга, которые заинтересованы в привлечении молодых специалистов и выпускников. В стенах вуза прошел «День карьеры».

  29.04.2015