Ситуация на рынке труда

Сейчас на рынке труда в России наблюдается сильный кадровый голод. На это указывает hh-индекс, который отражает отношение числа активных резюме на одну вакансию, и составляет 3,6 человека при норме от 4 до 8. Уровень безработицы составляет 2,4%. Сильнее всего дефицит кадров проявляется в сферах с массовым наймом: рабочие, производство, продажи, розничная торговля, транспорт и строительство.

При этом IT не относится к массовым профессиям и в этой сфере ситуация скорее обратная: hh-индекс составляет 8, то есть количество резюме сильно превышает число предлагаемых вакансий, а потому конкуренция между IT-специалистами растет.

«Так как увеличилась активность соискателей, увеличилось и их количество на одно рабочее место в IT. Сейчас это 8, то есть верхняя планка. И если вдруг неожиданным образом пара компаний решит свернуть свою деятельность, hh-индекс в этой сфере взлетит еще сильнее. Если вы работаете с данными, то понимаете, что в такой ситуации любое колебание сильно влияет на изменение парадигмы», — рассказала Мария Бузунова. 

IT в регионах

По количеству вакансий и резюме в IT на первом месте традиционно находится Москва (на нее приходится 46% всех вакансий, тогда как на Петербург всего лишь 11%) — не только потому, что там много работы, но и потому, что там зарегистрировано много компаний со всей России.

При этом hh-индекс в Петербурге (9,1) сейчас обгоняет Москву (6,8) — это связано с высокой стоимостью жилья в столице. Многим людям, особенно студентам и молодым специалистам, сложно сейчас там устроиться, и Петербург становится вторым «пылесосом», который собирает айтишников, потому что жить здесь пока дешевле, чем в Москве. При этом вакансий в Петербурге меньше, а потому конкуренция в IT в Петербурге выше, чем в Москве.

Компетенции IT-специалистов

Еще прошлым летом на рынке IT образовалась «пробка из джунов» — это ситуация, при которой сильно растет количество соискателей без опыта работы на рынке труда. Однако сейчас эта ситуация меняется. В августе 2023 года hh-индекс для «джунов» в специализации «Программист, разработчик» составлял 15,5, а к сентябрю 2024 года снизился до 8,4. При этом выросло количество более опытных специалистов: hh-индекс увеличился с 5,7 до до 7,5 для «мидлов» и с 0,7 до 1,1 для «сеньоров».

Спрос на удаленку

С 2021 года выросло количество соискателей, которые хотели бы работать удаленно — с 25% до 53%. Расширять географию найма персонала и искать сотрудников вне своего региона готовы и работодатели: количество вакансий с удаленным форматом работы выросло с чуть более 7 тысяч в январе 2021 года до почти 15 тысяч в сентябре 2024 года.

Востребованные профессии

Сейчас в IT наиболее популярны несколько специализаций.

Тестировщик. В сентябре 2024 года появилось более 1500 новых вакансий. Это связано с тем, что сейчас выходит много новых продуктов (в частности за счет перехода на российский софт), которые нужно тестировать.

Аналитик данных. Количество созданных вакансий за месяц в этой профессии выросло с 300 в январе 2021 года до почти 800 в сентябре 2024 года.

Проджект-менеджер. Растет количество новых проектов, а вместе с ним и спрос на людей, которые этими проектами будут управлять: количество новых вакансий за месяц с 2021 года выросло примерно с 2500 до более чем 4000 в сентябре 2024 года.

Системный администратор. Из-за перехода на российское «железо» и устаревания старого софта требуется много специалистов, которые могли бы администрировать переходные процессы. В связи с этим количество вакансий в этой сфере выросло с более чем 2000 в 2021 году до примерно 3700 в сентябре 2024 года.

Графический дизайнер. Активно развиваются маркетплейсы и онлайн-магазины, которые требуют много новых специалистов — ведь в частности от визуального оформления зависит, будут клиенты покупать товары или нет. По этой же причине будет расти количество вакансий в сфере UX/UI-дизайна. Число вакансий в сфере графического дизайна с 2021 года выросло примерно в два раза: с почти 500 до более чем 1000.

«Как понять, какая профессия будет востребована в ближайшее время? Обычно на это указывает количество обучающих курсов. Перед тем, как запустить новый курс, школы обычно идут в какой-нибудь бизнес и спрашивают, сколько им понадобится тех или иных специалистов, сколько вакансий сейчас есть на те или иные профессии. Если вакансий много, то курс запускают. Поэтому, если вы хотите освоить новую профессию, погуглите количество обучающих курсов по ней», — подчеркнула Мария Бузунова.

Зарплаты

Сейчас зарплаты в IT растут — средняя по России в 2024 году составляет 86 600 руб против 69 800 руб. в 2020 году. При этом динамика зарплат в IT дифференцирована: для выпускников онлайн-курсов как неопытных специалистов зарплата не изменится или может снизиться, а вот для «мидлов» и «сеньоров» зарплаты будут расти.

Больше всего денег предлагают IT-специалистам в Москве — средняя зарплата в 2024 году составляет там 140 974 руб. На втором месте Петербург — 102 460 руб.

При этом продолжают расти ожидаемые зарплаты — в среднем по России в 2024 году IT-специалист хочет получать 94 800 руб. Эта сумма ниже средней предлагаемой зарплаты, а значит, работодатели не всегда могут удовлетворить растущие запросы: из-за ухода многих зарубежных компаний с рынка планка зарплат упала. В связи с этим работодатели ищут сотрудников в регионах, где запросы у людей ниже.

Больше всего денег предлагают дата-сайентистам — в среднем 237 тысяч руб. Меньше всех зарабатывают графические дизайнеры — в среднем 60 тысяч руб.

Лекция прошла в рамках Всероссийского молодежного гражданского образовательного форума «Мы с Невы», организованного комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями. На проходившей в ИТМО секции «Мы развиваем» вместе с представителями из Сбер, Positive Technologies, VK mini apps и другими экспертами из науки, образования и IT-индустрии обсудили вызовы современной цифровизации, сделали обзор технологических достижений, трендов и актуальных задач IT-отрасли. Также на форуме были представлены разработки молодых ученых, включая уже вышедшие на рынок продукты от высокотехнологичных стартапов Silkins и byScoby.